Entre l’épuisement et l’obsolescence,
LE MAINTIEN PROFESSIONNEL,
NOUVEAU PARADIGME EN GESTION DE CARRIÈRE
Jacques LIMOGES et Diane DOYON
Le maintien professionnel est un ensemble de stratégies en gestion de carrière, un équilibre fragile entre deux excès, soit un trop tenir-prise et un trop lâcher-prise avec un léger biais pour le tenir-prise. Comme l’indique la Figure 1 tirée de Limoges (2001), au-delà d’un certain seuil de charge (+) ou de décharge (-), ces deux excès mettent fin au maintien c’est-à-dire qu’à cet excès-là est associé l’épuisement (burnout) et qu’à cet excès-ci est associée l’obsolescence (désuétude). Ultimement cependant, les deux mènent à un lâcher-prise consciemment involontaire, (suite…)